经营企业就是经营人才。人才与企业的不断融合进化，是企业保持活力的源泉，驱动企业不断强化发展。在铁福来的发展历程中，始终坚持“品行与态度、业务专业化、人员职业化”的人才观，将此融入公司管理各环节，实现企业与人才共成长，为铁福来的高速发展奠定基石。

铁福来对于人才的度量并非只有“能力”一个刻度，“品行与态度”更是铁福来对人才考核的范围。以德为本、尚贤用能，信友相信：没有完美的人，只有合适的人。只要与铁福来企业文化相匹配，便是铁福来需要的人才。

铁福来坚定“业务专业化，人员职业化”的人才观，定期举办专业培训及各职能条线专业培训，不断提升团队战斗力和个人专业能力；同时，铁福来又注重人才的职业发展，通过绩效管理和激励机制等方式，激发管理层和员工的奋斗精神，打通人才引进、培养、晋升通道，激发人才内驱力，为员工职业化道路负责，最终实现企业与人才共成长。

在发展的过程中，铁福来将发展成果与员工共享，让企业成长红利切实影响到每一位员工，将个人的前途和企业的命运紧密地联系在一起。员工站在主人翁的角度看待集团发展，将个人的视野抱负绘入企业发展宏图中，形成命运共同体。

人才的汇聚，价值观的共享，机制的持续完善，铁福来打造出一支奋勇拼搏、勇于攀登的团队，以确保经营部署稳步落地、关键任务和目标顺利达成。企业与团队共同健康发展，铁福来正向着百年名企昂首前行。